コーチングの第一歩
部下育成のためのコーチングの第一歩は、
部下を信じること
です。
コーチングは、相手の可能性を開き力を引き出すコミュニケーションを通じて
目標達成をサポートするスキルですので、
コーチングで部下育成をするのであれば、部下に仕事を任せ、
部下が力を持っていることを信じて、コーチングで、
その力を引き出して部下を成長させるというアプローチなのです。
部下を信じることができなければ、仕事を任せることも出来ないし、
力を持っていることを信じられなければ、
コーチングで引き出してあげるものがないことになり、
コーチングになりません。
